Os servidores públicos de Ilhéus reconhecem as significativas melhorias concedidas para a classe na gestão de Marão, que disputa a reeleição para prefeito de Ilhéus. O presidente do Sinsepi, Joaques Silva (Joca), enfatiza que após anos de lutas os servidores municipais finalmente foram valorizados, respeitados e têm diálogo aberto com uma gestão que ouve as demandas e traz avanços. “Não queremos voltar à situação que vivíamos nos governos anteriores”, diz o sindicalista.
Marão salienta que os servidores municipais estavam desmotivados e com a estima baixa, após 30 anos de abandono e esquecimento pelas administrações passadas. “Depois que assumi a Prefeitura, impulsionamos o serviço público logo no início do governo, em 2017, com o primeiro aumento de salário, de 5%”, e aumentamos pela segunda vez em mais 2,31% em 2020”, relata. O aumento considerável do ticket alimentação – de R$ 200,00 para R$ 470,00 – foi uma das principais vitórias dos servidores na gestão de Marão. Os servidores aprovam e agradecem pelas conquistas.
A política de valorização de Marão incluiu ainda a convocação de 396 aprovados no último concurso público realizado pelo Município. “Fiquei tão feliz porque Marão, assim que entrou, chamou os concursados para tomar posse, sem contar os avanços salariais e o reconhecimento que tivemos. Sou jovem e acredito nessa gestão”, disse na rede social do candidato a servidora Stefanie Ramosrh, que teve seu primeiro emprego por meio de concurso.
*Condições dignas*
Aos professores profissionais de Ilhéus e trabalhadores em educação, Marão garantiu melhorias salariais com o pagamento do piso nacional, assegurou a isonomia do ticket alimentação que de R$ 130,00 igualou com todos os servidores para R$ 470,00 e promoveu capacitações profissionais. Exclusivo para os professores, o candidato apresentou o plano de carreira.
Na saúde, além de convocar 76 novos profissionais, entre concursados e contratados, para os agentes comunitários e de combate às endemias, Marão concedeu o pagamento do piso nacional, 50% do auxílio fardamento e o incentivo de 2019.
Hoje, os médicos do SAMU contam com a tão esperada equiparação salarial. Já os agentes de trânsito do município, recebem auxílio fardamento e equipamentos de proteção individual.
Marão também disponibilizou o plano de demissão voluntária, o que possibilitou a aposentadoria de vários servidores de forma justa.
